什麼是特崗教師，我們都知道教師是有職稱之分的，有初級教師、初級教員、進階教師、副教授、教授等職稱，而就是不瞭解什麼是特崗教師，那特崗教師是什麼職位呢？小編給大家整理了什麼是特崗教師的文章，希望對大家有所幫助。
什麼是特崗教師1
特崗教師特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗教師主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。
“特崗教師”聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到2、7萬元，高出部分由縣級財政承擔。
教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。
是近年我國教育部門落實“凡進必考”原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。
特崗教師與教師的區別考試形式不同：教師招聘考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省爲單位統一進行;
2、特崗大多是網上報名，而教師招聘考試一般在教育局人事局現場報名較多!編制不同：招教考試在筆試和麪試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考覈認定纔可以!考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。
什麼是特崗教師2
特崗教師的存在，就是爲了創新農村學校教師的補充機制，逐步的解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗教師的工作崗位安排會結合當地實際需求，按照學科結構，科學搭配；而且爲了便於管理，崗位的設定要相對集中，避免過於分散，原則上1所學校一般會安排3~5人。
特崗教師是有三年的服務期限，在服務期滿後，特崗教師可以有多種選擇和出路，如果要在當地繼續留任，將會保證落實崗位，確保有編有崗。
各省的'特崗教師招聘報考時間是不同的，具體的報考時間一般是在每年的五、六月份發佈，統一經過考覈、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月份之前到所分配的中小學校報到，正式上崗。
特崗教師具體招聘程序：
①公佈崗位、招聘人數等條件；②自願報名；③資格審查；④考試和考覈；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協議；⑩派遣上崗。
