面試中如何做好自我介紹

面試中如何做好自我介紹， 面試是每個人找工作時都繞不開的一關,不同工作採用的面試類型不一樣,但是基本上每次面試都少不了一個環節——自我介紹。那麼面試中如何做好自我介紹呢。

面試中如何做好自我介紹1

一、HR問自我介紹的目的是什麼呢？

候選人寶寶們要明白，HR的這個問題並不是爲了打破首次見面的陌生局面，也不是沒有看你的簡歷，希望你重新說一次你的家裏內容。

而是考察以下幾個內容啊！

（1）考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致

因爲HR沒辦法排除候選人的簡歷有造假的行爲。所以纔會希望在自我介紹的時候，覈實以下。

真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦HR發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。

（2）考察應聘者的語言表達能力、思維邏輯能力以及總結概括的能力

有的候選人寶寶者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，HR也會將此作爲一個判斷的依據。

（3）考驗應聘者的現場把控能力

一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受R的青睞。

（4）考驗面試者的理解能力

有時，HR會讓你針對簡歷上的一個時期進行自我介紹，這時有的應聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。

（5）考察面試者對時間的掌控能力

有時，HR會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鐘內，而有的應聘者爲了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因爲工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。

二、那如何做好自我介紹呢？

攻略1：時間分配合理

因爲自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況（姓名、教育經歷），最近的工作經歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經歷一分鐘。

攻略2：內容主次分明

介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應徵的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，HR一定會注意所用人能帶來的業績。

攻略3：特長的表述

一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到爲止。

攻略4：對未來的計劃

HR會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的`回答會讓HR對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你爲轉行所作出的執着的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

面試中如何做好自我介紹2

準備1：明確應聘公司和對應崗位的需求

很多應屆畢業生在聽到有面試的情況下，可能僅僅憑着公司的名字和崗位的名稱，加上自己平常的印象就敢直接去面試，勇氣可嘉但是做法不可取啊。在面試之前，透過網上或線下各種途徑去了解這個公司的基本情況，包括這個公司性質、發展、主營業務。公司的大事件以及相關新聞正負面都可以瀏覽一下，其次是公司對你想要面試這個崗位的要求，主要做什麼、需要什麼技能？以上這些資訊幾乎都能夠免費輕鬆找到，這第一步準備是知彼的過程，很重要。

準備2：全面盤查自身技能

這個時候，當你完成了第一個準備之後，就要開始知己了，因爲對崗位對公司都有了初步的瞭解。那麼你自己呢，你的性格怎麼樣，你的技能是否滿足。這些是匹配的過程，基本來說公司明確提出的需求，如果你真的很少能夠符合，也不用想着去面試了，自己可能都會否定了這個想法。對你自己來說，你看中是個人發展，未來公司的培養？還是希望能夠站在公司的大平臺上好乘涼，你自己的特點又是什麼呢？

準備3：初步檢測匹配度，明確自身優劣勢

經過前面的兩個準備，瞭解了公司和自己之後，你需要做的是相互之間的匹配。銷售經驗豐富的，就往銷售上靠。做過管理崗位的，可以明確表示想要在這個崗位上發展。找出能夠匹配部分，然後仔細會向過往的經歷，尋找出合適的例子。