面試準備要恰到好處
面試準備要恰到好處，有些人找工作，在投了無數次簡歷後，往往毀在了看似簡單的面試環節，絕大多數面試失敗的人，大多數是因爲沒有準備好反而很鬆散 ，看看面試準備要恰到好處
面試準備要恰到好處1
1、簡歷
這個是求職必備的，去面試的求職者一定會攜帶一份簡歷。製作簡歷的方法和技巧我們的網站”簡歷本“上都有詳細的說明，網站上還有很多免費模板，大家可以借鑑一下。
2、自薦信
很多應屆生喜歡在簡歷上附自己的自薦信，企業每年都會收到大量的應屆生簡歷，但是幾乎沒有HR會花時間看你的自薦信。而且大家的自薦信千篇一律，吹噓自己或者向企業效忠，看了也沒什麼意義。大多數情況下，除非要求附上自薦信，或者行業有慣例，就不要寫自薦信。
3、成績單、各類獎狀證明、畢業生推薦表等
在校成績單：需要成績單的企業一般會在招聘上說明，或者電話通知你。成績單可以在學校取得，記得提前準備。
4、獎學金、參加各種比賽獲獎證書、自己的作品
千萬千萬不要啥獎狀都捎上！只要帶對崗位有幫助的就可以了，比如獎學金證書、相關的比賽獲獎證書等。應聘需要作品的崗位，記得帶上自己的作品喲。一般帶複印件就好，原件帶來帶去有丟失的風險。
5、畢業生推薦表
正規接收應屆畢業生的單位都需要畢業生推薦表和第三方協議書。畢業生推薦表意味着畢業後很多手續的.正常結辦（落戶、檔案轉移等）。記得慎重使用畢業生推薦表，求職面試時可以將複印件移交用人單位，當雙方達成求職意向後，方可將原件交給用人單位。
從哪些方面瞭解公司
1、機構商業模式和在行業生態鏈中所處的位置
我們要清楚這家公司的主營業務是什麼，依靠什麼掙錢。你的公司是做什麼的，決定了你會接觸什麼樣的人，你所能累積的資源是什麼,需要顧忌自身的發展和安全性。畢竟，你的職業前途與公司和行業的前景是緊密掛鉤的。
2、企業的老闆或者企業文化
可以說，公司的企業文化和老闆風格是一致的。有的公司自由扁平，有的公司每天喊口號做操......做足功課，才能找到適合自己的工作氛圍，避免掉進坑裏。
面試禮儀和服裝的準備
1、 禮儀
注意敲門，注意敲門，注意敲門，重要的事情說三遍
態度要自信，請微笑！畏畏縮縮的印象分會很低
面試官說話的時候，看着面試官的眼睛，眼神非常最重要
說話清晰，音量適中，語速適中
不要緊張，說完一段話可以跟一句：謝謝
說話可以運用一些手勢，但是不要手舞足蹈。
2、 服裝
根據公司的性質來選擇着裝：
▽ 當你選擇四大、銀行一類的公司，你自然需要穿着正式。
▽ 但是如果是一些互聯網公司，如果你穿正裝反而會顯得很拘謹，不合適。
最好的判斷方式就是，傳統企業、國企和商務範很重的外企、民企統一着正裝。
面試準備要恰到好處2
面試祕籍助你成功面試
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須透過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
